ACTUALITÉ : Hervé Docq, directeur du centre Technobel, et Simon Fusillier, chargé de formation, ont reçu de la part de l’ETF la reconnaissance « Committed to Vocational Excellence ». Cette distinction souligne non seulement leur engagement personnel, mais aussi l’ambition collective de Technobel d’offrir des formations professionnelles toujours plus pertinentes, humaines et innovantes.
Une reconnaissance individuelle qui honore un projet collectif
Si cette reconnaissance s’adresse à Hervé Docq et Simon Fusillier, elle met cependant, en lumière l’engagement quotidien de toute l’équipe de Technobel. Formateurs, coordinateurs, techniciens, administratifs et conseillers collaborent chaque jour pour développer une pédagogie moderne et accessible. Ainsi, à travers ces deux visages, c’est l’ensemble du centre qui voit son travail salué au niveau européen.
Cette reconnaissance positionne par ailleurs Technobel comme un acteur ressource pour tous les opérateurs de formation professionnelle. Elle souligne aussi la capacité du Centre à accompagner, partager et soutenir d’autres structures dans leur propre trajectoire vers l’excellence.
Une pédagogie innovante et connectée aux réalités du terrain
Depuis plusieurs années, Technobel mise sur l’innovation pédagogique comme moteur de transformation. Chaque formation est pensée pour être engageante et alignée avec les besoins des apprenants. En intégrant les attentes du marché de l’emploi et les grandes tendances technologiques, Technobel construit des parcours qui facilitent l’insertion et la reconversion professionnelle. Ce dynamisme renforce la pertinence et l’impact de son offre et accompagne les chercheurs d’emploi dans la réalisation de leurs objectifs.
Une amélioration continue comme moteur de qualité
Être engagé pour l’excellence illustre aussi pour l’équipe de Technobel son attachement à l’amélioration continue. Rien n’est laissé au hasard : les équipes expérimentent, évaluent et optimisent constamment leurs méthodes. On retrouve d’ailleurs ici les fondements de l’approche pédagogique « Be a Maker » de 2018 devenue « We Are Makers » en 2022 : rêver, créer, expérimenter, partager. Grâce à cette posture proactive, Technobel répond efficacement aux mutations du monde professionnel tout en maintenant un haut niveau de qualité pédagogique.
Une communauté apprenante forte et solidaire
Chez Technobel, apprendre ne se résume pas à acquérir des compétences techniques. La formation s’inscrit dans un véritable écosystème de collaboration et de bienveillance. Stagiaires, formateurs et partenaires évoluent dans une dynamique d’échanges et de soutien mutuel, créant ainsi une véritable communauté apprenante. Cette approche collective favorise le développement professionnel et humain de chacun.
Une reconnaissance qui inspire de nouveaux défis
Pour Hervé Docq et Simon Fusillier, cette distinction représente une fierté. Toutefois, elle constitue avant tout une source de motivation supplémentaire pour continuer à innover et à expérimenter. Chez Technobel, l’excellence n’est pas une destination, mais un engagement continu au service des apprenants, du territoire et des enjeux de demain.